利率市場化改革與勞動力技能升級

時間:2021-10-13         阅读:

光華講壇——社會名流與企業家論壇第5859

主題:利率市場化改革與勞動力技能升級

主講人:中央财经大学 李小荣教授

主持人:西南财经大学经济与管理研究院 郭萌萌教授

時間:2021年10月26日(周二)上午10:00-11:30

舉辦地點:腾讯会议(会议ID: 621 162 109)

主辦單位:经济与管理研究院 科研处

主講人简介

李小榮,管理學(財務學)博士,中央財經大學財政稅務學院教授、博士生導師、副院長、資産評估研究所負責人,全國資産評估專業學位研究生教育指導委員會副秘書長,教育部霍英東基金獲得者,中央財經大學首批“龍馬學者”青年學者,美國哥倫比亞大學訪問學者,兼任中國學位與研究生教育學會第六屆理事會理事、全國資産管理標准化技術委員會委員、中國財政學會國有資産治理研究專業委員會委員、北京資産評估協會教育培訓委員會委員、中國企業財務管理協會企業會計實務專業委員會會長等職務。在Journal of Banking and FinanceJournal of Corporate Finance《管理世界》、《世界經濟》、《管理科學學報》等國際和國內知名期刊發表多篇論文,出版專著2部,主持國家自然科學基金、教育部霍英東基金、教育部人文社科基金、北京社科基金等項目,擔任Journal of Corporate FinanceJournal of Accounting and Public Policy等18個SSCI期刊審稿人和《管理世界》、《世界經濟》、《會計研究》、《財貿經濟》等期刊的匿名審稿人。

內容簡介::利率市場化改革和勞動力技能升級是中國經濟增長的重要驅動力,也是當前全面深化改革的迫切任務,本文基于“資本-技能互補”假說,創新性地研究了利率市場化改革對企業勞動力技能升級的影響及其作用機制。基于2013年完全放開貸款利率限制的准自然實驗構造雙重差分模型,研究發現,相比于受政策影響較小的國有企業,民營企業在利率市場化改革之後對高(低)技能勞動力的雇傭增加(減少)了16.79%(16.92%),而勞動力雇傭總規模未發生顯著變化。異質性檢驗表明,在金融發展水平較低的地區,以及存在銀行關聯的企業之中,利率市場化改革對勞動力技能升級的促進作用更加顯著。機制檢驗發現,利率市場化增加了技術資本投資,並且通過“資本-技能互補”效應進一步促進了勞動力技能升級。本文豐富了金融與勞動力關系的文獻,並且爲“資本-技能互補”假說提供了來自中國的經驗證據,也從勞動力技能升級的視角回答了金融供給側改革如何服務實體經濟的問題,對于充分發揮人力資本優勢、緩解結構性就業矛盾具有政策啓示作用。